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中央企業(yè)、地方國資委負責人會議12日召開。國資委主任肖亞慶表示，2017年國有企業(yè)效益要實現穩(wěn)定增長，中央企業(yè)利潤總額力爭同比增長3%、努力達到6%。國企改革要盡快在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得實效，力求包括集團層面在內的混合所有制改革有所突破，在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領域邁出實質性步伐。穩(wěn)步推動企業(yè)集團層面兼并重組，加快推進鋼鐵、煤炭、電力業(yè)務整合，探索海外資產整合，進一步推動實施專業(yè)化重組。

　　國企運行企穩(wěn)向好

　　2016年，國資監(jiān)管系統(tǒng)企業(yè)累計實現營業(yè)收入43.6萬億元，同比增長4%；實現增加值10.4萬億元，同比增長7.4%；實現利潤總額2.3萬億元，同比增長6.3%。其中，中央企業(yè)累計實現營業(yè)收入23.4萬億元，同比增長2.6%；實現增加值6.1萬億元，同比增長5.2%；實現利潤總額12326.7億元，同比增長0.5%，扣除政策性降價減利因素后同比增長16.5%；盈利企業(yè)達96家。2016年圓滿實現了年初預定的效益恢復性增長目標。

　　中央企業(yè)不斷加大降杠桿和風險管控力度，2016年平均資產負債率同比降低0.1個百分點，利息支出同比降低1.9%，實現匯兌收益140.1億元；利用股票市場、產權市場進行股權融資1976.2億元，充實了企業(yè)資本金。

　　明確七大重點任務

　　對于2017年國企改革的重點工作，肖亞慶提出7個方面的重點。

　　一是全力完成生產經營目標任務，力創(chuàng)佳績多做貢獻。2017年要主動作為，搶抓市場。抓住市場出現的需求回暖、價格回升短暫機遇加大產銷力度，開展好增品種、提品質、創(chuàng)品牌工作，努力增加市場份額。要嚴控風險，穩(wěn)健經營。嚴控債務風險，強化動態(tài)監(jiān)測與識別預警，加強債券特別是短融、超短融債券風險梳理和排查，妥善化解風險，加強負債規(guī)模和資產負債率雙重管控，有效降低企業(yè)負債和杠桿水平。

　　二是加快各項改革政策落實落地，盡快在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得實效。在混改方面，深入推進公司制股份制和混合所有制改革。積極探索集團層面股權多元化改革，全面完成國有企業(yè)公司制改制，支持中央企業(yè)間、中央企業(yè)和地方國有企業(yè)間交叉持股，大力推進改制上市工作，力求包括集團層面在內的混合所有制改革有所突破，在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領域邁出實質性步伐，抓好10家中央企業(yè)子企業(yè)混合所有制員工持股試點。繼續(xù)推進改組組建國有資本投資運營公司。拓展授權內容，加大授權力度，積極探索有效的運營模式。

　　三是加大供給側結構性改革力度，堅決打贏瘦身健體提質增效攻堅戰(zhàn)。進一步推進鋼鐵、煤炭去產能工作。2017年中央企業(yè)要化解鋼鐵過剩產能595萬噸、化解煤炭過剩產能2473萬噸。積極在有色金屬、船舶制造、煉化、建材和電力等產能過剩行業(yè)開展去產能工作。2017年完成300戶“僵尸企業(yè)”處置任務。推動重點虧損企業(yè)特別是重要子企業(yè)做好業(yè)務整合、冗員分流、債務重組、清產核資等工作，力爭實現同比減虧50%。

　　四是加快科技創(chuàng)新步伐，持續(xù)提升創(chuàng)新能力。

　　不斷完善科技人才評價機制，對科技人才評價要突出中長期目標。認真探索股權、期權、分紅等激勵措施，提高科研人員成果轉化收益分享比例。進一步完善投資引導基金、產業(yè)發(fā)展基金和企業(yè)創(chuàng)新基金三層次的中央企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展基金系。

　　五是堅持突出精干主業(yè)，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。圍繞做強做優(yōu)做大目標，加快深度調整重組步伐。穩(wěn)步推動企業(yè)集團層面兼并重組，加快推進鋼鐵、煤炭、電力業(yè)務整合，探索海外資產整合。進一步推動實施專業(yè)化重組，支持中央企業(yè)以優(yōu)勢龍頭企業(yè)和上市公司為平臺，通過股權合作、資產置換等方式整合同質化業(yè)務，繼續(xù)推動航材共享，指導已重組企業(yè)做好內部整合。

　　六是持續(xù)推動職能轉變，不斷提高監(jiān)管效能。明確出資人監(jiān)管職責邊界，制定完善權力和責任清單。

　　七是全面從嚴加強黨的建設，為國企國資改革發(fā)展提供堅強保證。實現加強黨的領導與完善公司治理有機統(tǒng)一。